对于申报创新基金来说，好多企业都是重点之重，而今五星控股集团在这次创新提案申报上，更是下了不少的功夫，而且付出与回报是成正比的，在申报创新基金的过程中少不了的就是员工之间的配合，下面我具体了解一下。

作为五星控股集团旗下的王牌子公司，孩子王积极地在变化中谋求发展，努力寻求突破创新。特别是在这次的创新提案申报上，不仅踊跃参与，而且成果颇丰。来自孩子王信息部的范翠霞和来自物流部的周佳、刘以胜分别荣获优秀创新奖和提案鼓励奖。这两项提案对孩子王的运营管理提出了更优化的方案，其推广价值可延伸到其他部门，其创新精神亦可影响更多企业员工。

孩子王CEO徐伟宏曾说过，商业创新最大的一部分是员工行为发生了什么变化，真正的商业创新一定是员工创造的，而不是CEO创造的。孩子王积极鼓励员工在工作中思考，培养自身的创新能力，创造更大的商业价值。在徐伟宏看来，一间伟大的公司，一定具备两个特点：第一，是可以持续创造顾客的价值；第二，是来自员工的驱动。孩子王此前一直都在践行这条准则，今后仍将如此，在创新发展的这条路上坚持走下去。

创新基金的设立将五星控股集团的创新梦想付诸了实践。通过创新提案的征集，一方面激发员工创新潜能及主动创新的热情，提高员工对公司经营、管理的参与度。另一方面，引导企业的创新工作，增强企业自主创新能力，构建可持续性的创新奖励机制，确保公司创新型企业建设扎实推进。为了提高员工参与创新基金申报的积极性，创新基金的额度设定为2年 100万，由集团公司负责划拨奖励经费，各子公司负责组织奖项评审与发放。

五星控股集团一直致力于营造全员创新的氛围，在具备创新思维的前提下，让创新的行为成为一种习惯和常态。在9月10日，五星控股集团召开的8月经营分析会上，汪建国董事长就明确表示，五星控股从事的是创新的事业，在创造新的商业模式，每个企业必然会面临不同的挑战，正因迎接挑战，也抓住了新的机遇，在商业时代3.0阶段，线上线下融合已是必然趋势，五星人应该在挑战中寻找新机会，在试错中把握新商机。

五星控股集团创新项目的评定结果已揭晓。孩子王信息部范翠霞对“人客合一”项目的手机终端开发的建议，被评为5级提案，荣获优秀创新奖。物流部的周佳、刘以胜申报的关于提高仓库作业效率与质量的提案也得到了评定委员会的认可，被评为创新提案鼓励奖。

五星控股集团创新项目的评定结果让每一个人喜笑颜开，也为正在申报创新基金的企业带来了无限的希望，当然每一个企业都有每一个企业的困难，在申报过程中也会遇到各式各样的难题，但相信只要努力了，创新基金一定能拿下来。