最近2019年浙江省省级高新技术企业研究开发中心正在火热征集中，很多企业都趋之若鹜，来和我们确认申报条件，对比企业是否符合要求。该项目申报要求较高，主要包括以下几个方面：

（1）拥有1项以上发明专利或4项以上实用新型专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权；

（2）已经批准建立市级高新技术企业研发中心；

（3）上一年度研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：

1．销售收入低于5000万元的，不低于6%；

2．销售收入在5000万元至20000万元的，不低于4%；

3．销售收入在20000万元以上的，不低于3%或1000万元。

（4）近三年内累计转化科技成果9项以上；

（5）有独立的研发机构，研发机构专职工作人员不少于15人（软件类企业30人），具有本科以上学历或中级以上职称的工程技术人员不低于研发机构职工总数的60%；

（6）能保证落实省级研发中心建设、发展过程中所需资金，并具备科研开发、成果转化和高新技术产业化的实验、试验条件及基础设施。科研用房500平方米以上，科研资产总额500万元以上（软件类企业100万元以上）；

（7）建立完整规范的技术创新管理体制，各项规章制度明确。

当然，在条件比对下，很大一部分企业发现自身是不符合要求的，这其中一个重要原因就是企业没有对研发中心进行足够的培训和发展。如果你不重视研发中心，不去投入大量的人力、财力和精力，那么是没有办法凭借一时的包装来申报研发中心认定的。

首先我们来说一下企业为什么要建立研发中心，企业作为技术创新的主体，建设企业技术研发中心是提升企业技术创新能力的关键环节和重要内容，也是企业自我发展、提高竞争力的内在需求和参与市场竞争的必然选择。公司将企业技术研发中心定位于参与企业发展战略、重大的新产品、新技术的决策，是一个高层次、高起点、高水平的研发机构，是整个企业技术管理、决策的龙头和核心。

随着经济全球化步伐的加快，全球性的产业结构调整进一步加快，跨国公司以强强联合为主要内容的兼并和重组，得以在更大范围内整合资源，拓展优势，提高市场竞争能力。与此同时，跨国公司加快全面进入中国市场的步伐，纷纷在华设立研究开发中心，这标志着国外企业已从过去的单纯的产品竞争转变为从整个产业的研发、生产、销售、服务等方面与对手展开了全面的竞争。激烈的市场竞争使国内企业前所未有地感受到技术创新在生存与发展中的重要作用，纷纷积极探索技术创新的有效方法与途径。

建立企业技术研发中心的目的，就是要形成适应市场竞争要求和企业发展需要的企业技术开发体系及其有效运行机制，提高企业的市场反应能力、协调、运用资源的能力和自主创新能力，从根本上提高企业的核心竞争能力和发展后劲。企业研发中心是市场经济的产物，其规模、水平和作用与市场经济的发展程度相关，它随着市场经济的兴起而兴起、发展而发展、成熟而成熟，与独立的科研院所和高校相比，企业技术研发中心具有市场信息丰富、技术人才齐全、熟悉生产的全过程和试验、试制条件优越等特点。

接下来我们要说一下企业该如何稳扎稳打的发展自己的研发中心才能使研发中心在大力推动企业发展的通知为企业带来更多荣誉呢？那么要从三个方面进行发展。

1. 人才

   人才是研发中心，也是企业发展的重要基础。好比你拥有了再先进的仪器，但是没有会使用仪器的人也是没有用的，相反你有了懂技术的人，就不愁没有好的技术成果。因此人才是企业发展研发中心的重中之重，也是政策项目的考核重点。企业在招聘研发人员的时候尤其要注意学历和专业两个方面，学历最好为本科以上，专业要和企业的发展相对应。

2. 资金

   人才的投入是基础，资金的投入是发展，就好比将人才引入后，资金不到位，人才也是无法进行科学研究的。资金的投入主要包括两个部分，一个是研发人员的工资、社保等，另一个就是研发设备的投入，这二者是相辅相成的。企业如果想要发展研发中心就不能太过吝惜资金的投入，有付出才有收入，研发投入的最低标准应为销售收入的5%以上。

3. 制度

   研发中心的制度往往是很多企业忽略的内容，企业通常认为制度这种东西申报的时候编写一个就可以，日常研发活动中该怎么样还是怎么样。然而，制度在研发中心发展中是非常重要的，合理的奖励激励制度能够促进研发人员的工作效率，提高研发热情，完善的人员培训能够为企业源源不断的提供高质量研发人员，保证研发活动的持续性不受个人原因的干扰。因此建立完善的研发制度，对每一次研发活动进行详细的记录都是企业研发中心发展的必要条件。